Psicología
Psicología Organizacional y Gestión del Talento
Explora la motivación, el liderazgo, la selección y el desarrollo de personas en las organizaciones.
Ejercicio sugerido
Un plan de mejora del clima de trabajo
Diseña una propuesta académica para una organización ficticia con objetivos y criterios de seguimiento.
Una idea para aplicar lo estudiado a partir del temario.Paso a paso
Lo que vas a aprender
Abre un módulo y estudia aquí mismo. La primera clase y sus materiales son gratuitos.
01Psicología organizacional: qué es, de dónde viene y para qué sirve6 h · 1 clase · Introducción gratuita
Psicología organizacional: qué es, de dónde viene y para qué sirve
Clase gratuitaEstudia el video, la lectura y las diapositivas antes de responder las cinco preguntas de esta sesión.
Material de esta clase
PDFLectura del módulo (PDF)Ver material
Abrir material en otra pestaña ↗PPTDiapositivas del módulo (PowerPoint)Ver material
Abrir material en otra pestaña ↗PDFTemario del curso (PDF)Ver material
Abrir material en otra pestaña ↗02Motivación en el trabajo: necesidades, autonomía, metas y justicia6 h · 1 clase
Video clase
Con matrícula03Reclutamiento y selección: elegir con métodos que predicen el desempeño7 h · 1 clase
Video clase
Con matrícula04Evaluación del desempeño y feedback: medir con justicia y conversar para crecer6.5 h · 1 clase
Video clase
Con matrícula05Liderazgo: qué hace eficaz a un líder y cómo se desarrolla6.5 h · 1 clase
Video clase
Con matrícula06Equipos, clima y cultura: seguridad psicológica y trabajo en equipo6.5 h · 1 clase
Video clase
Con matrícula07Estrés laboral, burnout y riesgos psicosociales: entender, prevenir y cumplir la ley6.5 h · 1 clase
Video clase
Con matrícula08Gestión del cambio, bienestar, desvinculación y caso integrador6.5 h · 1 clase
Video clase
Con matrículaCómo se calculan las horas de estudio
Horas de estudio estimadas de 60 minutos: video, lectura original y diapositivas; textos nuevos del libro a 120 palabras por minuto; 5 minutos por ejercicio, 30 minutos por caso y 15 minutos de reflexión; actividades y proyecto según sus instrucciones. El proyecto se distribuye entre los capítulos. Se redondea cada módulo al siguiente cuarto de hora. Las lecturas originales incluidas en el libro se cuentan una sola vez.